Zespół Szkolno - Przedszkolny nr 8 w Katowicach

OGŁOSZENIE O NABORZE Nr 1/2024

z dnia 22.04.2024 r.

Dyrektor Zespołu Szkolno – Przedszkolnego nr 8 w Katowicach ul. Hetmańska 8 ogłasza nabór na stanowisko starszego  referenta. 

Nazwa i adres  jednostki:  Zespół Szkolno – Przedszkolny nr 8

                                           ul. Hetmańska 8, 40-560 Katowice

Wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy: Miejskie Przedszkole Nr 88

                                                40-560 Katowice, ul. Grzyśki 2

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Termin podjęcia pracy: 01.06.2024 r.

Wymagania niezbędne (konieczne) do podjęcia pracy na  stanowisku  starszego referenta:

- posiadanie obywatelstwa polskiego;

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

- wykształcenie wyższe lub  wykształcenie średnie i staż pracy 4 lata;

- nieposzlakowana opinia

- obsługa urządzeń biurowych;

- dobra znajomość obsługi programów komputerowych  (Windows, pakiet Office, Excel);

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;

- aktualne badania lekarskie i sanepidu;

- znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy: prawo zamówień publicznych, ustawy o rachunkowości;

- aktualna wiedza w zakresie Dobrej Praktyki Higienicznej, Dobrej Praktyki Produkcyjnej oraz podstaw systemu HACCP.

- udokumentowane doświadczenie zawodowe w dziedzinie księgowości, rachunkowości.

Wymagania dodatkowe:

- wykształcenie ekonomiczne;

- znajomość zasad żywienia;

- doświadczenie w pracy związane z w/w stanowiskiem;

- doświadczenie w pracy związane z żywieniem zbiorowym  małych dzieci.

- umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej;

- umiejętność pracy w zespole, znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa;

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku starszego referenta 

·         sprawowanie opieki nad całością pomieszczeń i sprzętu;

·         zaopatrywanie przedszkola w sprzęt, środki czystości i żywność;

·         prowadzenie gospodarki materiałowej w przedszkolu;

·         prowadzenie ewidencji obrotów i zapasów artykułów żywnościowych;

·         prowadzenie kartoteki ilościowo i wartościowo;

·         sporządzanie na bieżąco raportów żywieniowych, wdrażanie systemu  HACCP;

·         nadzór nad magazynem / zarządzanie dostawami, prowadzenie dokumentacji   

                       magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami/;

·         rozliczanie opłat za przedszkole;

·         obliczanie,  kontrolowanie stawki żywieniowej;

·         organizacja pracy kuchni, sporządzanie jadłospisów,  nadzór nad wydawaniem  

          posiłków dla dzieci i personelu, /obliczanie kaloryczności posiłków/;

·         prowadzenie rejestru zamówień publicznych;

·         prowadzenie ksiąg inwentarzowych, uczestnictwo w opracowywaniu budżetu 

          jednostki oraz jego zmian;

·         uczestniczenie w ogólnych zebraniach z rodzicami,  w razie potrzeby w radach   

          pedagogicznych oraz zebraniach  rady rodziców;

·         wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora, wynikających z        

           organizacji pracy  w  przedszkolu.

 

Informacja o warunkach  pracy:

Wymiar etatu: pełny etat

Miejsce pracy: Miejskie Przedszkole nr 88 w Katowicach

Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, miejsce pracy biuro. czasami poza miejscem pracy (załatwianie spraw w Urzędzie Miasta, Centrum Usług Wspólnych). Praca wymagająca częstych kontaktów telefonicznych z rodzicami, dostawcami, z pracownikami urzędów.

Wskaźnik zatrudnienia:

W marcu 2024r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkolno - Przedszkolnym nr 8 w Katowicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty:

- kwestionariusz osobowy dla celów rekrutacji (dostępny na stronie Urzędu Miasta Katowice)

- życiorys – CV z opisem przebiegu pracy zawodowej;

- podpisane przez kandydata  oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

- poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;

- kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy;

- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;

-  oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu  za umyślne

   przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

-  oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;

- podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;

- ważna książeczka do celów sanitarnych;

- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych  do wykonywania pracy na 

stanowisku starszego referenta;

 

-  oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb realizacji procesu  rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku - o ochronie danych osobowych, (Dz.U. z 2019r., poz.1781)  i Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

 

- osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Jeżeli na składanych  dokumentach widnieją różne nazwiska, należy dołączyć stosowne dokumenty potwierdzające ich zmianę.

Zaświadczenie lekarskie winno być wydane nie wcześniej niż miesiąc przed złożeniem oferty, przez lekarza uprawnionego do jego wystawienia, na druku zgodnym ze wzorem stanowiącym załącznik do Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023r., poz.607).

Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty  winny być opatrzone datą i własnoręcznie podpisane.

Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Zespołu Szkolno – Przedszkolnego nr 8 w Katowicach przy ul. Hetmańskiej 8, w godz. 9:00 – 15:00 w nieprzekraczalnym terminie do 13.05.2024 r.

Oferty należy składać  w zamkniętych  kopertach, z podanym adresem zwrotnym, numerem telefonu, oznaczonych imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem „Nabór na stanowisko starszego referenta”.

Dokumenty dostarczone po upływie w/w terminu do składania nie będą rozpatrywane.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zespole Szkolno – Przedszkolnym nr 8 w Katowicach  zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w archiwum Zespołu Szkolno – Przedszkolnego nr 8 w Katowicach przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach  naboru. W tym okresie kandydaci będą mogli dokonywać odbioru  swoich dokumentów za pokwitowaniem odbioru.

Zespół Szkolno – Przedszkolny nr 8 w Katowicach nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. 

Jednocześnie informuję, że po upływie terminu  złożenia dokumentów,  lista kandydatów,  którzy spełniają wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu, zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej z podaniem imion, nazwisk oraz uzasadnieniem dokonanego wyboru albo uzasadnieniem nierozstrzygnięcia naboru  na stanowisko. Kandydaci spełniający wymogi formalne będą także informowani o terminie rozmów kwalifikacyjnych.

 

 Dyrektor

Zespołu Szkolno – Przedszkolnego nr 8 w Katowicach

Marek Zdebel